جدیدترین تغییرات قوانین برنامه نیروی کار خارجی کانادا TFWP
رندی باسنوا، وزیر کار، توسعه نیرویکار و زبانهای رسمی کانادا، روز گذشته اصلاحات مورد نظرِ دولت برای یکی از مسیرهای برنامه TFW را اعلام کرد.
در تاریخ ۲۶ آگوست ۲۰۲۴، دولت کانادا تعهد خود مبنی بر انجام بازبینیهای لازم طی یک دوره ۹۰ روزه را اعلام کرد.
هدف از این اصلاحات، تضمینِ برطرف شدن نیازهای بازار کار این کشور و پشتیبانی از نیرویکار خارجی و مراقبت از آنان در برابر کلاهبرداری و سوءاستفاده عنوان شده است.
تغییراتی در برنامه TFW
- از ۸ نوامبر ۲۰۲۴، دستمزد ساعتی اولیه برای کارکنان مسیر دستمزد بالا، ۲۰ درصد بیشتر از میانگین استانی خواهد بود.
- به عبارتی از افزایش آستانه موجود به میزانِ ۵ تا ۸ دلار در ساعت، بسته به استان یا منطقه محل کار
این باعث ایجاد شرایط سختگیرانه تر برای الزامات کارفرما برای مشاغل دستمزد پایین است، از جمله الزام کارفرما نسبت به تامین مسکن و حملونقل برای کارکنان خود و استخدام افرادی که در خاک کانادا هستند.
باسنوا همچنین اعلام کرد که از تاریخ ۲۸ اکتبر، کارفرمایان دیگر نخواهند توانست برای اثبات مشروعیت و قانونی بودنِ کسبوکار خود از نامههای اتستیشن یا تصدیق (attestations) حسابداران یا وکلای حرفهای استفاده کنند.
این اقدامات تضمینکننده این است که فقط آفرهای شغلی واقعی و قانونی مورد تایید قرار بگیرند، از سوءاستفاده از این برنامه مهاجرتی جلوگیری شود و نیرویکار بیش از پیش تحت حمایت قرار بگیرند.
جزئیات و خلاصه تغییرات جدید در برنامه TFW
مسیر مشاغل با دستمزد پایین برای مشاغلیکه دستمزد آنها پایینتر از دستمزد متوسط ساعتی استان یا منطقه به اضافه ۲۰ درصد است؛ در این مسیر:
- کارفرمایان ملزم به پشتیبانی از کارکنان خود در مواردی همچون سفر بازگشت به کشور خود و تضمین یا فراهم کردن مسکن برای آنها هستند؛
- درخواست برای LMIA برای موقعیتهای شغلی در مناطق شهریِ سرشماریشده (CMA) با نرخ بیکاری ۶ درصد یا بالاتر، تایید نخواهد شد.
مسیر مشاغل با دستمزد بالا مرتبط با مشاغلیست که دستمزد آنها بالاتر از دستمزد متوسط ساعتی استان یا منطقه به اضافه ۲۰ درصد است. در این مسیر:
- محدودیتی بر تعداد افرادی که کارفرما میتواند استخدام کند، وجود ندارد؛
- نرخ بیکاری مناطق شهریِ سرشماریشده تاثیری بر بررسی درخواست LMIA و تایید آن نخواهد داشت.
با توجه به قوانینِ زیر که از تاریخ ۲۶ سپتامبر امسال اجرایی شدهاند:
- دولت کانادا درخواستهای LMIA در مسیر مشاغل با دستمزد پایین در مناطق شهری سرشماریشده با نرخ بیکاری ۶ درصد یا بالاتر را تایید نخواهد کرد (به جز مشاغلی که در بخشهای پرتقاضا هستند)؛
- کارفرمایان تنها میتوانند به میزان ۱۰ درصد از نیرویکار خود، نیرویکار موقت خارجی استخدام کنند (به جز چند مورد استثنا در بخشهای پرتقاضا).
- تمامی آفرهای شغلیِ ارائه شده توسط کارفرمایان به عنوان بخشی از LMIA باید با این دید ارزیابی شوند که هم کسبوکار و هم آفر شغلی موردنظر، واقعی و قانونی باشند.
